Principais Atividades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, ter conhecimento e habilidades em plataformas de vagas de emprego e redes sociais, dar suporte nas rotinas de admissão desde a preparação e coleta de documentos até o processo de onboarding, dar suporte nos processos offboarding, gestão de contratos de experiência, ter conhecimento nas tratativas de ponto dentro de sistemas ERP, organização e planejamento de férias com gestores, gestão de afastamentos de colaboradores, gestão de benefícios, atendimento e suporte aos colaboradores, ter conhecimentos em interfaces de operadoras e fornecedores de serviços, suporte em preparação e elaboração de documentos para treinamentos internos, elaboração de comunicados internos, gestão de planilhas, dar suporte a elaboração de indicadores de RH e dar suporte nas atividades de endomarketing da empresa.
Requisitos:
- Ensino superior em Rh e áreas correlatas;
- Conhecimento básico de informática;
- Mínimo de 04 anos de experiência na área;
- Conhecimento em Excel;
- Ter noções básicas de folha de pagamento e departamento pessoal;
- Ter conhecimento no sistema TOTVS Datasul será um diferencial;
Benefícios:
- Prêmio Assiduidade
- PPR
- Convênio médico
- Convênio com farmácias
- Convênio SESI
- Cesta Básica
- Refeição no local
- Seguro de vida
